9.
čen
Porušení kolektivní smlouvy jako důvod neplatnosti výpovědi
V současné době nejisté z hlediska pracovních vztahů, může hrozit zaměstnancům výpověď z pracovního poměru. Platnost výpovědi lze namítnout, pokud k rozvázání pracovního poměru nebyly splněny zákonné předpoklady. Samotné porušení kolektivní smlouvy při rozvazování pracovního poměru však automaticky k neplatnosti výpovědi nevede, jak konstatoval Nejvyšší soud v jeho poslední judikatuře.